近年来，市劳动保障局着力进行体制机制创新，创造性地开展工作，实现了七个重要全国首创：一是在全国首创打击恶意逃薪的行政司法联动机制，开创了以刑事手段严厉打击恶意逃薪的先河，2004年以来共为劳动者追回工资待遇10亿多元。二是在全国首创劳务工医疗保险制度，建立并实施“低缴费、广覆盖、保基本”的劳务工医疗保险制度，妥善解决了劳务工看病难，看病贵问题，受到企业和劳务工的普遍欢迎，目前参保人数已达487万人。三是在全国首创劳动仲裁实体化工作机制，近三年受理劳动争议案件4万多宗，法定时限内结案率达到100%，促进了劳动关系和谐稳定，原国家劳动保障部在全国推广了我市的经验。四是在全国首创推进企业履行社会责任的制度框架，为推进企业履行社会责任提供了全面、系统的工作指引和政策支持。在全国通过SA8000社会责任体系认证的企业中，深圳企业占16%，名列前茅。五是首创建立了全覆盖的医疗保险制度。先后建立了劳务工医疗保险制度，少儿医疗保险办法、残疾人医疗保险办法，并把城市化人员、灵活就业人员、失业人员、低保对象纳入医疗保险范畴，今年1月，出台了《深圳市社会医疗保险办法》，实现了人人享有基本医疗保险。六是全国首创高技能人才公共实训制度，建成了全国第一个高技能人才公共实训中心，打造了训练平台，引领了高技能人才的发展方向。七是在全国首创推进工伤保险“全覆盖”工作机制。2007年底工伤保险参保人数达到752万人，成为全国参保人数最多的城市。

（来源：市劳动保障局　　周剑君）