606 员工申请欠薪垫付

一、非行政许可审批内容 员工申请欠薪垫付审批。 二、设定非行政许可审批的法律依据 《深圳经济特区欠薪保障条例》（1996年10月29日深圳市第二届人民代表大会常务委员会第十一次会议通过，2008年4月1日深圳市第四届人民代表大会常务委员会第十八次会议修订）第八条。 三、非行政许可审批数量及方式 无数量限制，符合条件者予以审批。 四、非行政许可审批条件 （一）申请人所在用人单位发生欠薪且具有下列情形之一： 1、人民法院依法受理破产申请； 2、法定代表人或者主要负责人隐匿或者逃逸。 （二）申请人在知道或者应当知道第（一）项规定情形之日起三十日内向受理机关提交书面申请材料； （三）申请人为与用人单位建立劳动关系的员工，但不包括下列人员： 1、欠薪单位的法定代表人或者主要负责人； 2、前项人员的近亲属； 3、拥有欠薪单位股份且股本额达到二十万元以上的人员； 4、欠薪前三个月的平均工资超过上年度本市职工月平均工资三倍的人员； 5、累计欠薪数额不足两百元的人员。 （法律依据：《深圳经济特区欠薪保障条例》第四条、第十四条、第十五条、第十六条）。 五、申请材料 （一）《欠薪垫付申请表》（原件）； （二）《拖欠员工工资明细表》（原件）； （三）《欠薪垫付集体申请员工代表推举书》（原件。员工单独申请不需填此表） （四）身份证明（复印件一份，验原件）； （五）劳动合同书或者其他劳动关系证明（复印件一份，验原件）； （六）用人单位注册登记证明（复印件一份，验原件）。 （法律依据：《深圳经济特区欠薪保障条例》第十五条）。 六、申请表格 （一）《欠薪垫付申请表》（原件）； （二）《拖欠员工工资明细表》（原件）； （三）《欠薪垫付集体申请员工代表推举书》（原件）。 申请人可到各区劳动（人力资源）局免费领取；或者登陆深圳市劳动和社会保障局网站（http://www.sz12333.gov.cn）免费下载。 七、非行政许可审批申请受理机关 同一用人单位劳动合同履行地在同一行政区的，受理机关为劳动合同履行地区劳动行政部门；同一用人单位劳动合同履行地涉及两个以上行政区的，受理机关为用人单位所在地区劳动行政部门。 （法律依据：《深圳经济特区欠薪保障条例》第八条、第十五条、第十七条、第十九条。） 八、非行政许可审批决定机关 审批决定机关为申请受理机关。 （法律依据：《深圳经济特区欠薪保障条例》第八条、第十五条、第十七条、第十九条）。 九、非行政许可审批程序 （一）提出申请； （二）受理申请； （三）调查取证； （四）审批决定。 （法律依据：《深圳经济特区欠薪保障条例》第十五条、第十七条、第十八条、第十九条） 十、非行政许可审批时限 （一）受理申请：对符合规定的申请应当予以受理；不符合规定的，应当在三个工作日内予以答复；逾期不答复的，视为受理。      （二）决定是否垫付：自受理申请之日起十个工作日内。 （法律依据：《深圳经济特区欠薪保障条例》第十七条、第十九条） 十一、非行政许可审批证件及有效期限 经区劳动行政部门审查符合欠薪垫付条件的，向申请人和用人单位发出《员工申请欠薪垫付审批决定书》，有效期限为申请人收到该决定书之日起十五日内。 （法律依据：《深圳经济特区欠薪保障条例》第二十一条） 十二、非行政许可审批的法律效力 申请人自收到《员工申请欠薪垫付审批决定书》之日起十五日内，即可凭身份证或者其他有效身份证明到指定地点领取垫付的工资。 （法律依据：《深圳经济特区欠薪保障条例》第二十一条） 十三、非行政许可审批收费 无。 十四、非行政许可审批年审或年检 无。